MRS GROUPE emploi
MRS GROUPE recrutement

Chef de Partie en Restauration Collective H/F MRS GROUPE

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Restauration
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef de Partie (F/H). Sous la responsabilité du Chef de Cuisine (F/H), vous participez à la réalisation des prestations culinaires sur des restaurants d'entreprises (entre 500-600 couverts)
Nous recherchons un profil évolutif en second de cuisine !

Vos missions :

  • Gérer en autonomie sa mise en place.
  • Gérer en autonomie sa production culinaire.
  • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais.
  • Assurer le respect des procédures de service.
  • Respecter des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire.
  • Participer à la réception des marchandises, ranger les zones de stockages.
  • Participer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel.
  • S'assurer de la satisfaction client.

Le profil recherché

  • Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine.
  • Vous avez une expérience similaire réussie.
  • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le).
  • Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
  • Vous avez une sensibilité à utiliser des outils bureautiques.

Infos complémentaires

Nos engagements:

  • CDI
  • 36h20 heures hebdomadaires
  • Statut : Employé
  • Horaire continu du lundi au vendredi en journée
  • Repos week-end et jours fériés

Nos avantages :

  • 8 jours de RTT
  • 13ème mois.
  • Prise en charge du transport en commun à 60%.
  • C.S.E
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Prévoyance.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une intégration adaptée au sein des équipes.
  • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe.

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de connaissance de votre CV par un membre de notre service recrutement

  • Premier échange téléphonique avec un membre de notre service recrutement

  • Entretien en présentiel

  • Retour sur votre candidature

  • Préparation de votre intégration

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4112396/29042274 CDPERC/75P

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