Les missions du poste
Au sein de la Direction du Développement, du Marketing, du Digital et de la Satisfaction Client, l'assistant marketing de l'offre a pour principale mission d'accompagner le Chef de Marché Marketing de l'Offre dans la mise en oeuvre opérationnelle de ses plans d'actions sur les métiers de la Gestion locative, du Syndic de Copropriété et de la Rénovation Energétique
Ses principales missions sont :
- Contribuer à la conception, la mise en oeuvre et le pilotage de projets marketing : expression de besoins, échange en transverse avec les équipes EVORIEL, mise en oeuvre et suivi,
- Produire les livrables clés des plans d'action marketing Gestion locative, Syndic de Copropriété Rénovation Energétique : plaquettes commerciales, argumentaires, documentation métier ...,
- Rédaction de briefs pour réaliser les supports marketing (en agence, sur le WEB) en collaboration avec nos agences et assurer le suivi de la réalisation, jusqu'au déploiement,
- Vieille continue sur l'univers de l'immobilier aux particuliers pour identifier des solutions et idées innovantes,
- Produire et administrer des contenus rédactionnels.
Le profil recherché
Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous êtes en formation type Ecole de commerce ou Université Bac +4 ou Bac +5 avec une orientation ou spécialisation Marketing,
- De vous avez bonnes connaissances théoriques de base du marketing, de la communication et du commerce, étayées par une première expérience significative dans l'un de ses univers,
- Votre capacité d'analyse et d'observation, que ce soit dans l'analyse chiffrée ou du marché, est un point fort,
- Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre prise d'initiative sont des qualités qui vous caractérisent,
- Une bonne maitrise des outils bureautiques est essentielle (PowerPoint, Excel).
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF1954F
