Les missions du poste
Sous la responsabilité du Manager d'activité, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie, en accord avec les objectifs fixés par votre responsable, afin de garantir les résultats commerciaux attendus. La négociation avec les fournisseurs fait partie intégrante de vos missions.
En tant que Manager Commercial, vous préparez et participez aux négociations (préparation des dossiers de négociation, mise en oeuvre des opportunités d'achats complémentaires, participation à la négociation fournisseurs...).
Vous contribuez à la construction de l'offre permanente et promotionnelle des bassins de consommation.
Vous assistez le Manager d'Activité sur les autres actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés pour l'activité (réalisation du tarifaire...).
Au quotidien, vous suivez la performance de l'activité : élaboration et suivi des tableaux de bords, analyse d'indicateurs.... Votre expérience sur l'analyse de données chiffrées vous permettra d'être force de proposition sur les indicateurs de performance.
Ayant le sens du collectif et le goût pour le travail collaboratif, vous travaillez avec les autres pôles dans le souci d'amélioration constante du service rendu aux magasins (approvisionnement, ventes).
En tant qu'interlocuteur privilégié, vous êtes le véritable relai du Manager d'Activité vis-à-vis de l'équipe.
Le profil recherché
De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans le suivi des dossiers commerciaux ainsi que dans la relation de négociation avec les fournisseurs.
La maîtrise de la suite Google ainsi que la connaissance de l'environnement de la distribution sont indispensables sur le poste.
Vous faites preuve de rigueur et d'efficacité pour résoudre les défis du quotidien, et la pluralité des missions est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée.
Enthousiaste et persévérant, vous appréciez l'autonomie que l'on vous octroie et vous êtes à l'aise au sein d'une équipe.
Vous avez aussi d'excellentes capacités de communication qui vous permettent de convaincre vos interlocuteurs, tout en gardant le sourire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : BYPOX352
