Technico-Commercial Sédentaire Grands Comptes H/F Téréva
- Brive-la-Gaillarde - 19
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Technico-commercial sédentaire Grands Comptes Régionaux H/F Téréva (Brive)
Développement commercial Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre terrain de jeu devenait votre expertise technique ?
Vous êtes considéré(e) comme un(e) référent(e) technique en chauffage, climatisation ou génie climatique ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous contribuez au développement de votre portefeuille et assurez le suivi des clients grands comptes régionaux. Véritable conseil auprès de vos clients, vous recherchez les solutions techniques produits/services adaptées à leurs besoins.
En duo avec les technico-commerciaux itinérants grands comptes, vous :
- êtes l'interface entre les clients, les fournisseurs et les commerciaux itinérants pour la réalisation des chiffrages et devis ;
- veillez à la satisfaction des clients en traitant les réclamations avec sérieux et réactivité ;
- participez activement aux animations commerciales organisées par l'entreprise ;
- assurez une veille permanente sur l'évolution de nos produits et ceux de nos concurrents pour garder un temps d'avance.
Le profil recherché
Ce qui fera la différence :
- Une formation commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) et/ou une forte connaissance des produits du génie climatique.
- Un réel intérêt pour les produits techniques : chauffage, climatisation, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Votre sens de la satisfaction client et votre goût du développement commercial.
- Organisation, rigueur, dynamisme, persévérance et autonomie.
Infos complémentaires
Ce que nous proposons :
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
- Tickets restaurant à hauteur de 9€ / jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Téréva en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : ter202605-5644
