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Téréva Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bourg-en-Bresse - 01
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Année de fondation 2006
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Chiffre d'affaires 600 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Le groupe Martin Belaysoud, c'est :
• Près de 200 ans d'histoire
• 2 880 collaborateurs sur 245 sites
• 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
• 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600M€ de CA)
Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second œuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque.
PRENDRE SOIN DE CHACUN
Nous avons des ambitions, et nous avons besoin de chacun pour les atteindre. Alors oui, le bien-être de nos équipes, pour nous ça compte. Nous luttons contre les discriminations et le harcèlement.
PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT
Il y a urgence nous le savons. A notre échelle, nous agissons contre le dérèglement climatique. Et nous cherchons toujours à aller plus loin. Nous développons nos achats responsables. Nous ne négocions ni avec l'éthique ni avec nos valeurs.
AVOIR UN IMPACT POSITIF
Ce qui nous motive ? Créer des liens avec nos voisins, pour un territoire vivant, solidaire, dynamique où il fait bon travailler bien sûr, mais surtout vivre.
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail 2 jours/ semaine selon l'éligibilité du poste
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Participation et intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
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Covoiturage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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