Responsable Ressources Humaines H/F GROUPE HEPPNER

Responsable Ressources Humaines (F/H)

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d'une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s'appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l'innovation, la performance opérationnelle et le développement durable.

Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) pour son siège à HEPPNER - ROSNY:

Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que Responsable Ressources Humaines (F/H) vous êtes en charge

Responsabilités principales :

Le/La Responsable Ressources Humaines Opérationnel assure la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise au plus près des équipes opérationnelles. Il/Elle accompagne les managers et les correspondants RH du réseau (5 régions : Nord, IDF Nord, IDF Sud, Alsace, Maine Touraine) : sur l'ensemble des domaines RH.

Objectifs du poste
· Garantir une gestion RH fiable et conforme ;
· Accompagner efficacement les managers et les correspondants RH ;
· Contribuer à la performance sociale et opérationnelle de l'entreprise ;
· Favoriser l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.

Activités principales
1. Accompagnement des managers et des équipes
· Conseiller les managers et les correspondant RH dans la gestion quotidienne de leurs équipes
· Accompagner la politique, les décisions RH et les faire vivre dans le réseau ;
· Participer à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ;
· Participer à des projets RH transverses et les faire vivre au sein du réseau ;

2. Gestion du personnel
· Valider les demandes d'embauche en conformité avec la cartographie des emplois en place ;
· Contrôler les promesses d'embauche et signer les contrats de travail,
· Veiller à la conformité des dossiers du personnel ;
· Rester disponible pour toute question émanant des Correspondants RH ;
· Rédiger des procédures, process, supports de formation ;
3. Garantir le respect de la réglementation sociale, conventionnelle et d'entreprise
· Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes ;
· Être en support des Correspondants RH et des Directeurs de région dans la préparation de leur CSE/CSSCT ;
· Contribuer au maintien d'un bon climat social ;
· Prêter une attention toute particulière aux accidents du travail dans un souci d'amélioration continue des conditions de travail et s'assurer de la bonne déclaration de ceux-ci,
· Participer et valider la gestion des situations individuelles sensibles ou conflictuelles ;
· Suivre, en partenariat avec nos conseils, les dossiers prudhommaux ainsi que leurs provisions

Compétences requises :

.Formation
· Bac +4/5 en Ressources Humaines, droit social
Expérience
· Expérience de 3 minimum sur un poste RH généraliste ou opérationnel.
Compétences techniques
· Bonne maîtrise du droit du travail ;
· Connaissance des processus RH ;
· Maîtrise des outils bureautiques et SIRH ;
· Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Qualités personnelles
· Sens de l'écoute et diplomatie ;
· Rigueur et confidentialité ;
· Réactivité et pragmatisme ;
· Bon relationnel et capacité d'influence ;
· Esprit d'équipe et orientation terrain.

Conditions

· Poste basé à : Rosny sous Bois
· Type de contrat : CDD de 6 mois
· Statut : Cadre
· Déplacements réguliers dans le réseau
· Rémunération : 4 000€/mois

Fourchette de salaire proposée : 4000.00 - 4000.00 Brut par an

Statut :