Les missions du poste
Tu prépares un BTS Professions Immobilières (2 année) ou une Licence en immobilier, et tu cherches une alternance dans le logement social qui a du sens ? Rejoins-nous dès août 2026 sur le territoire du Valenciennois !
Tes missions, si tu les acceptes :
Au sein de l'équipe du Valenciennois, tu interviens en soutien des livraisons de programmes neufs : c'est l'occasion idéale de vivre un projet immobilier de A à Z, de la commercialisation à l'installation des premiers locataires.
Concrètement, tu participeras à :
- La commercialisation et l'attribution des logements : analyse des demandes, préparation des dossiers pour les commissions d'attribution, élaboration des baux
- L'accueil des nouveaux locataires : états des lieux d'entrée, présentation du logement, accompagnement à l'installation
- La relation client au quotidien : traitement des réclamations, suivi administratif, gestion des entrées et sorties
- Le suivi des situations locatives : sensibilisation aux impayés et à la gestion sociale, en appui et observation auprès de l'équipe
- La qualité de service (engagements QualiBail) : entretiens de courtoisie, suivi des dossiers
Tu seras formé(e) progressivement, dans une logique d'apprentissage accompagnée : on ne te lâche pas dans le grand bain, on construit ta montée en compétences avec toi.
Ton encadrement :
Tu seras rattaché(e) à la Directrice du Territoire et tu travailleras en collaboration directe avec l'ensemble des Responsables d'Agence du Valenciennois (Valenciennes, Chasse-Royale, Beuvrages et Aulnoy-lez-Valenciennes) et les équipes de proximité (Chargé(e)s de Clientèle, Chargé(e)s de Patrimoine, Chargé(e)s de Contentieux et Hôte/Hôtesses d'accueil).
Le profil recherché
- Tu prépares un BTS Professions Immobilières (2 année) ou une Licence en immobilier
- Tu as une première expérience dans le secteur (stage, alternance précédente)
- Tu es mature, polyvalent(e) et tu sais jongler avec plusieurs sujets en parallèle
- Tu as le sens du contact, de l'écoute, de la discrétion
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu as envie de t'investir vraiment
- Tu disposes du Permis B
Infos complémentaires
Intégrer SIGH, c'est aussi :
- Un 13e mois
- Prime de vacances brute de 1 500€
- Prime sur objectifs fixée en fonction de ta classification
- Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
- Carte restaurant Pluxee d'un montant de 10€50 par jour travaillé
- Abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
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2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
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3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
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4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
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5. Retour final au candidat et proposition d’embauche
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SIGH en images
Publiée le 27/05/2026 - Réf : 4098325/28963900 CDCEA/59V
