SIGH Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Valenciennes - 59
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Année de fondation 2017
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Répartition H/F 43% - 57%
Présentation
Acteur du logement social, SIGH loue, construit et rénove des logements durables pour améliorer la qualité de vie et les territoires. Nos équipes s’engagent chaque jour pour la satisfaction client, appuyées par une démarche d’amélioration continue et des certifications reconnues.
“ SIGH HABITAT défend l’équité pour garantir à chacun un accès digne au logement, agit avec détermination pour la transition écologique, conjugue expertise et réactivité pour renforcer son efficacité, et innove grâce à la confiance construite avec ses clients, partenaires et collaborateurs. ”Nos réseaux :
Épanouissement garanti
Chez SIGH HABITAT, nous croyons au potentiel de chacun. Notre politique RH valorise la montée en compétences par des formations régulières, une mobilité interne encouragée, des entretiens de développement et un accompagnement managérial humain. Rejoignez une entreprise où chaque talent a sa place et peut construire une carrière durable.
Bien plus qu’un emploi
Travailler chez SIGH HABITAT, c’est s’engager dans une mission utile au service du bien-vivre. Nous proposons un équilibre vie pro/perso respecté, un 13ème mois, une mutuelle avantageuse, un CSE actif, des tickets-restaurants, du télétravail 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté et un collectif bienveillant où l'ambition est de bâtir demain ensemble.
Engagement solidaire
SIGH HABITAT agit pour une société plus inclusive. Notre politique RSE intègre la transition écologique, la lutte contre les discriminations, la mixité sociale, et l’engagement local. Diversité, égalité des chances, accessibilité et solidarité sont au cœur de nos actions. Nous construisons des logements… mais aussi des liens durables.
Raisons de nous rejoindre
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Carte Tickets Restaurant digitalisée et papier
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Télétravail 2 jours par semaine
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Prime Vacances
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Prime objectifs
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Journée collaborateurs
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Afterwork sportifs
Raisons de nous rejoindre
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Carte Tickets Restaurant digitalisée et papier
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Télétravail 2 jours par semaine
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Prime Vacances
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Prime objectifs
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Journée collaborateurs
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Afterwork sportifs
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13 ème mois
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CET / Plan Epargne Entreprise
Nos étapes de recrutement
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1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
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2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
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3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
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4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
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5. Retour final au candidat et proposition d’embauche
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offres d'emploi
chez
SIGH
Filtres
Gestionnaire Technique Patrimoine H/F
Gestionnaire Technique Patrimoine H/F
Responsable Patrimoine Foncier H/F
Comptable Gestion Locative H/F
Employé d'Immeubles H/F
Chargé de Clientèle H/F
Responsable Technique H/F
Responsable Pole Immobilisation et Fournisseurs H/F
Employé d'Immeubles H/F
Chargé de Clientèle H/F
Chargé Attractivité et Développement Humain H/F
Comptable Gestion Locative H/F
Gestionnaire Technique Patrimoine H/F
Assistant Administratif H/F
Aide-Comptable H/F
Conseiller Clientèle H/F
Responsable Technique H/F
Employé d'Immeubles H/F
Chargé de Clientèle H/F
Chargé de Contentieux H/F
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