Détail du poste
Une entreprise de Restauration, Traiteur cherche un assistants (tes) polyvalents (tes) : DE VRAIS COUTEAUX SUISSE, DÉBROUILLARDS (DES) et GROS BRAS.
Pour aider à éplucher, nettoyer les légumes, les couper...
Rangements, entretien du lieu de travail et de son environnement.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET/OU RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE L'UNIVERS d'Isseh ORTSEH.
À ''UNIVERS d'Isseh ORTSEH'', personne n'impose son rythme.
À ''UNIVERS d'Isseh ORTSEH'', personne ne subit le rythme de l'autre.
À ''UNIVERS d'Isseh ORTSEH'', le travail se fait en harmonie.
À ''UNIVERS d'Isseh ORTSEH'', le travail se fait en toute SÉRÉNITÉ.
ABSOLUMENT PAS d'ODEURS autres que celles de l'établissement et de son environnement culinaire et de restauration.
Au bout de deux heures de travail, chacun a droit à dix minutes de pause.
2. LE RESPECT DES ODEURS DE LA MAISON EXIGE CECI.
ENVIE PERSISTANT DE FUMER = FIN DE JOURNÉE DE TRAVAIL.
Vous travaillerez par 3 ÉQUIPES de 2 binômes.
Équipe A de 9 h 00 à 14 h 00
Équipe B de 14 h 00 à 19 h 00
Équipe C de 19 h 00 à 0 h 00
Un repas complet avec boisson au choix est offert par l'établissement.
Un tapis de gym ou de yoga est à disposition pour faire une petite sieste avant de reprendre le travail après son heure de pause, à tour de rôle.
Ceci à fin de pouvoir continuer à être bien accueillant et très agréable à nos clients.
TOUT S'APPREND !
Si intéressé, veuillez nous faire parvenir votre C. V. et lettre de motivation par l'adresse e-mail ci-dessous :
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 208NRXD
