Détail du poste
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Ressources Humaines un responsable développement des compétences.
Au sein du service emploi compétences, le responsable développement des compétences accompagne les directions et les agents dans l'évolution des compétences individuelles et collectives, en cohérence avec la stratégie RH de la collectivité et l'évolution des modes de travail.
· Concevoir et piloter les dispositifs de formation en lien étroit avec les services et directions de son portefeuille ;
- Conseiller les directions et les encadrants dans l'identification et l'anticipation des besoins en compétences (définition de modalités pédagogiques, accompagnement à la rédaction de cahier des charges)
- Elaborer des parcours individuels de formation en veillant à l'articulation entre formation, projets individuels et besoins de service ;
- Veiller, en lien avec l'assistante de formation, à la bonne gestion des formations (suivi budgétaire, inscription, présence, suivi qualitatif et quantitatif...)
- Construire des bilans d'activités dans un but d'amélioration continue.
- Participer en lien avec le responsable emploi à l'accompagnement des évolutions de compétences
· Accompagner les parcours professionnels et les mobilités ;
- Conseiller et accompagner les agents dans leur projet d'évolution, de mobilité ou de reconversion professionnelle ;
- Accompagner les situations de reclassement ou de mobilité complexe.
Permis VL nécessaire
Le profil recherché
Doté d'un bon sens relationnel, vous évoluez avec aisance dans les échanges partenariaux et adaptez votre communication pour accompagner efficacement.
Enfin, proactif, ayant un réel intérêt pour l'innovation, vous savez conduire des groupes de travail et collaborer en transversalité afin de faire émerger les besoins.
Poste ouvert aux attachés territoriaux.
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
La carte
2 Avenue du Parc
95000 Cergy
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 372-2515814
