Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

DEPARTEMENT DU VAL D'OISE Recrutement

Administration publique - Collectivités territoriales

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Cergy - 95
Année de fondation 1968
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 47 ans

Présentation

Les 4000 agents du Département œuvrent au service de ses habitants et contribuent à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.
Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial.
Rejoignez l'Esprit Val d'Oise!

“ Le Département est un employeur de choix pour les professionnels en quête de défis stimulants et d’un environnement de travail dynamique. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité qui place l’innovation, la diversité et le bien-être de ses agents au cœur de ses priorités. ”

Nos réseaux :

Que fait le Département ?

Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport…
Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.

Confiance et bienveillance

Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public en encourageant la prise d’initiative.
Notre priorité est de rendre aux usagers un service au plus près de leurs attentes. Convaincus que chacun de nos agents peut contribuer à améliorer la qualité du service rendu, nous encourageons l’expérimentation d’idées nouvelles par diverses initiatives.

Offres d'emploi DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

11 de plus

9 de plus

Engagement et responsabilité

Nous sommes dédiés à offrir des services publics de qualité tout en respectant des valeurs éthiques et responsables.
Convaincus que la diversité est une source de créativité et de performance collective, nous sommes attachés à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail accueillant. Nos politiques de recrutement, qui s’intéressent au potentiel des candidats, traduisent cette conviction.

Raisons de nous rejoindre

50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Nos étapes de recrutement

Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

Postuler auprès d'entreprises en France