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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Cergy - 95
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Année de fondation 1968
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 47 ans
Présentation
Les 4000 agents du Département œuvrent au service de ses habitants et contribuent à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.
Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial.
Rejoignez l'Esprit Val d'Oise!
Nos réseaux :
Que fait le Département ?
Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport…
Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.
Confiance et bienveillance
Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public en encourageant la prise d’initiative.
Notre priorité est de rendre aux usagers un service au plus près de leurs attentes. Convaincus que chacun de nos agents peut contribuer à améliorer la qualité du service rendu, nous encourageons l’expérimentation d’idées nouvelles par diverses initiatives.
Engagement et responsabilité
Nous sommes dédiés à offrir des services publics de qualité tout en respectant des valeurs éthiques et responsables.
Convaincus que la diversité est une source de créativité et de performance collective, nous sommes attachés à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail accueillant. Nos politiques de recrutement, qui s’intéressent au potentiel des candidats, traduisent cette conviction.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
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Flexibilité & organisation
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
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1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
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Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
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Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
46
offres d'emploi
chez
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Filtres
Agent de Paiement H/F
Chef du Service de l'Instruction Administrative H/F
Agent Instructeur H/F
Coordinateur du Pôle Contentieux Formation et Comptabilité au Saje H/F
Juriste RH H/F
Infirmier H/F
Psychologue en Périnatalité H/F
Responsable du Pôle Accueil et Gardiennage H/F
Technicien Chimiste H/F
Contrôleur de Travaux H/F
Technicien Préleveur Eau H/F
Adjoint au Chef du Service de la Comptabilité H/F
Responsable du Pôle Marché Investissement H/F
Responsable de la Tarification des Essms H/F
Référent Patrimonial Domaine Ouvrage d'Art H/F
Référent Technique Voirie H/F
Assistant Administratif H/F
Chargé de Projets Achat et Aménagements H/F
Responsable de Mission Sécurité et Appui aux Territoires H/F
Chargé de Mission Égalité Femmes - Hommes H/F
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