DEPARTEMENT DU VAL D'OISE Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1968
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 47 ans
Présentation
Les 4000 agents du Département œuvrent au service de ses habitants et contribuent à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux. Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial. Rejoignez l'Esprit Val d'Oise!
“ Le Département est un employeur de choix pour les professionnels en quête de défis stimulants et d’un environnement de travail dynamique. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité qui place l’innovation, la diversité et le bien-être de ses agents au cœur de ses priorités. ”Nos réseaux :
Que fait le Département ?
Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport… Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens. Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.
Confiance et bienveillance
Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public en encourageant la prise d’initiative. Notre priorité est de rendre aux usagers un service au plus près de leurs attentes. Convaincus que chacun de nos agents peut contribuer à améliorer la qualité du service rendu, nous encourageons l’expérimentation d’idées nouvelles par diverses initiatives.
Engagement et responsabilité
Nous sommes dédiés à offrir des services publics de qualité tout en respectant des valeurs éthiques et responsables. Convaincus que la diversité est une source de créativité et de performance collective, nous sommes attachés à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail accueillant. Nos politiques de recrutement, qui s’intéressent au potentiel des candidats, traduisent cette conviction.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Notre processus de recrutement
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
31
offres d'emploi
chez
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Filtres
Chef du Service Ressources et Gestion de Flotte H/F
Agent Polyvalent Manifestations H/F
Chef du Service Enfance H/F
Chef du Service Développement des Compétences H/F
Référent Technique des Structures d'Accueil de Jeunes Enfants H/F
Référent Éducatif Volant H/F
Secrétaire à Dominante Pmi H/F
Chargé de Médiation d'Accueil et d'Exposition H/F
Juriste Marchés Publics H/F
Juriste Marchés Publics H/F
Chargé de Projet Informatique Métier Utilisateur Protection de l'Enfance H/F
Responsable Equipe Enfance H/F
Chef de Projets H/F
Mécanicien H/F
Chef de Service Délégué de l'Aide Sociale à l'Enfance H/F
Responsable de Maintenance Générale des Bâtiments et Entretien des Espaces Verts H/F
Responsable Administratif et Logistique de Pmi H/F
Chef de Service des Actions de Santé H/F
Responsable Qualité H/F
Psychologue H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Postuler auprès d'entreprises en France
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}