RATP Cap île-de-France emploi
RATP Cap île-de-France recrutement

Alternant Chargé des Relations Sociales H/F RATP Cap île-de-France

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

... notre futur(e) alternant(e) Chargé(e) des relations sociales (F/H) en contrat d'apprentissage pour rejoindre les équipes de notre filiale RATP Cap Rive Gauche pour une durée de 12 mois.

Dans le cadre de l'ouverture à la concurrence en Île-de-France, RATP Cap Île-de-France s'est vu attribuer en juin 2025 le contrat d'exploitation des centres bus. A compter du 1er novembre 2026, et pour une durée de sept ans, la filiale RATP Cap Rive Gauche assurera l'exploitation les centres bus de Croix-Nivert, Lebrun, Corentin et Malakoff.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales, vous intervenez en support sur les sujets de relations sociales et participez à l'animation du dialogue social

Au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux projets de développement RH en lien avec les enjeux terrain.

Lieu : Paris

Vous avez :

  • Un diplôme Bac +3 et vous préparez un master RH ou Droit social

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous avez un intérêt pour les environnements multistes et opérationnels
  • Bonnes connaissances en droit du travail et notamment en relations collectives
  • Intérêt pour les enjeux de dialogue social
  • Vous disposez une bonne capacité d'organisation et gestion des priorités
  • Vous avez une aisance relationnelle et une bonne communication
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, discrétion et sens de la confidentialité

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

  • Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
  • Préparer les supports et suivre les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions)
  • Contribuer à la préparation des réunions de négociation avec les organisations syndicales et au suivi des accords d'entreprise
  • Contribuer à la gestion quotidienne des relations sociales
  • Suivre les crédits d'heures de délégation des représentants du personnel
  • Élaborer les reportings et indicateurs sociaux (bilan social, index...)
  • Accompagner les RH opérationnels sur des problématiques individuelles et collectives
  • Assurer une veille juridique en droit social

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Une alternance avec des "vraies" responsabilités qui augmentera votre empoyabilité et vos compétences.
  • Des collaborateurs motivés.
  • L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
  • Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Plaine Saint-Denis, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Un acteur ancré localement dans ses territoires
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée
  • Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 1385-fr_FR

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