Détail du poste
Au sein du département Revenue Management et rattaché(e) à la direction commerciale vos missions consisteront à :
- Analyser et suivre l'évolution des ventes, en cohérence avec la stratégie tarifaire;
- Assurer la mise en place des offres promotionnelles et analyser la performance;
Animer au quotidien la politique tarifaire Analyser et proposer des plans d'actions sur la politique tarifaire :
- Analyser la concurrence du secteur du médicosocial
- Construire des fiches marchés pour les régions et établissements
- Participer à l'élaboration de la stratégie tarifaire des années futures;
- Développer et améliorer les outils d'aide à la décision;
- Participer aux projets de développement de l'offre
Vous serez en relation directe avec les départements Marketing et Ventes, le contrôle de gestion et les équipes opérationnelles des sites.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
21 Rue Balzac
75008 Paris
Publiée le 19/05/2026 - Réf : ZMQKXXGSPEGOBEAQHDZBWY736
