Détail du poste
Dans le cadre de son développement, l'agence NOBEL INTERIM située à Saint-Priest recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance motivé(e), dynamique et souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des candidats
- Publication des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidats
- Entretiens téléphoniques et suivi des dossiers
- Gestion administrative liée à l'intérim
- Relation avec les clients et les intérimaires
Profil recherché :
- Étudiant(e) en RH, commerce ou administratif
- Bon relationnel et sens de l'organisation
- Dynamique, sérieux(se) et motivé(e)
- À l'aise avec les outils informatiques
Rythme souhaité :
Nous recherchons une personne pouvant être présente en agence 3 à 4 jours par semaine afin d'assurer un réel suivi et une implication au sein de l'équipe.
Si vous êtes intéressé n'hésitez pas à postuler à cette offre en nous transmettant un CV mis à jour avec de réelles compétences liées au poste de chargée de recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
4 Rue Maurice Audibert
69800 Saint-Priest
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HTWH
