Les missions du poste
Vos missions
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour sa Direction Régionale située à Lyon 2 un.e Alternant(e) Assistant(e) RH.
Vos missions
Rattaché(e) à la DRH, au terme de votre alternance vous serez en mesure d'intervenir sur les sujets suivants :
- Gestion administrative du personnel : saisie et contrôle de pointages, gestion des embauches et des sorties, gestion de l'intérim, déclarations sociales...
- Formation / Recrutement : gestion des stages de formation, gestion des annonces / candidatures, participation aux forums de recrutement et au processus d'intégration, participation aux différentes campagnes (entretiens, alternance et stages)...
Le profil recherché
Votre profil
Formation :
Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 (RH, Droit, administration des entreprises...), vous souhaitez réaliser un BTS ou une Licence en Gestion des Ressources Humaines en alternance.
Compétences :
Organisé(e), vous cultivez le goût des chiffres et démontrez une bonne capacité à travailler en équipe.
Permis B souhaité : quelques déplacements à prévoir.
Vos bénéfices:
Des parcours variés parmi nos 8 grands métiers;
L'université Eiffage pour le développement des compétences;
Rémunération selon grille Eiffage ;
Prime de vacances, gratification 13ème mois, participation, intéressement;
L'actionnariat salarié pour tous les collaborateurs.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique avec le manager opérationnel
-
Possible entretien supplémentaire avec le N+2
-
Eiffage Route en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : JR2026-2387
