Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable administrative et financière et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos missions sont :
- Participer aux clôtures mensuelles sur les volets liés à la masse salariale : calcul des provisions, contrôle des imputations analytiques et fiabilisation des données ;
- Contribuer à l'élaboration des budgets d'effectifs et de masse salariale en collaboration avec les Directeurs de BU et les équipes du contrôle de gestion opérationnel ;
- Assurer le suivi budgétaire et analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions ;
- Identifier les dérives budgétaires, alerter les parties prenantes et proposer des plans d'actions correctifs ;
- Calculer et fiabiliser les éléments de rémunération variable complexes (mensuels, trimestriels et annuels) ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ainsi que les indicateurs de pilotage RH ;
- Présenter mensuellement les analyses et l'évolution des indicateurs sociaux auprès des -interlocuteurs concernés ;
- Réaliser des analyses et études ponctuelles : NAO, simulations de rémunération, projections budgétaires, etc.
Le profil recherché
Vous maîtrisez idéalement le logiciel POWER BI
Rémunération : 50 à 55 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
L'entreprise
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, située à Créteil, un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Sociale H/F, dans le cadre d'un CDI.
Infos complémentaires
Sinclair Ressources en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : FGS94-SHM-50683