Détail du poste
01. Poste et Missions
Encadré par un responsable RH d'unités, vous interviendrez sur des missions opérationnelles et à forte valeur ajoutée:
Vous accompagnerez toute l'équipe à travers différentes missions:
Missions liées à la gestion des RH, au recrutement et à l'intégration :
- Organiser et participer à des évènements de recrutement et de mobilité
- Gérer les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires pour le périmètre
- Participer à l'organisation des forums écoles
- Participer à la structuration et à l'amélioration du process d'intégration
- Participer à la mise en place et au suivi du dispositif de parrainage pour les nouveaux embauchés
- Participer et mener les entretiens d'intégration des nouveaux embauchés
Missions liées à la communication RH:
- Concevoir et mettre en forme des supports de communication RH à destination des collaborateurs du périmètre
- Concevoir et mettre en forme des supports de communication interne et externe pour faire connaitre nos métiers (post Linked In, intranet etc.)
Missions liées au reporting:
- Suivre les indicateurs RH (E-learnings obligatoires,...)
Cette liste n'est pas exhaustive.
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02. Profil recherché
Profil recherché pour embarquer dans l'aventure? 🚀
- Étudiant en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines (Bac +4/5)
- Fort intérêt pour le recrutement, idéalement dans le secteur de l'IT ou des métiers techniques
- Aisance relationnelle, proactivité et sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements digitaux
- Dynamique
- A l'aise en communication orale et écrite
Vous cochez toutes les cases ou presque? 🎯 Déposez votre candidature! On a hâte de vous rencontrer 🤝
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Où et comment?
Noisy-le-Grand ou Maison de la RATP Paris 12ème
Télétravail possible.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
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Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : R0019234