Détail du poste
La Crèche associative Mini Mousse recherche un ou une cuisinière
Intitulé du poste Cuisinier en crèche associative.
CDD Temps plein
Tours, quartier Velpeau
Présentation de la structure
Implantée à Tours dans le quartier Velpeau et engagée sur le territoire dans l'accueil de 24 enfants de 15 mois à 4 ans, notre crèche occupe une maison de 200 m2 sur 3 niveaux, comportant un jardin paysagé de 700m2 avec une aire de jeux, un espace potager, une basse-cour et un espace gazon pour des goûters champêtres.
C'est dans un environnement bienveillant et familial que des repas variés et équilibrés sont cuisinés sur place. Nous favorisons le circuit court en achetant nos produits dans les commerces de proximité du quartier. Les légumes sont bio une fois par semaine, les « compotes maison » et les « yaourts maison » 2 fois par semaine.
Description du poste / Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice et du Bureau de l'association, la cuisinière assurera la confection des repas pour l'ensemble des enfants accueillis (et membres du personnel et stagiaires qui en font la demande).
Voici ses missions principales :
Préparer quotidiennement 24 repas et goûters
- Préparer les plats en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP)
- Respecter les régimes alimentaires et allergies
- Faire des prélèvements de plats témoins
Assurer le contrôle des denrées
- Tenir un registre avec la traçabilité des denrées
- Prendre la température des produits sortie de réfrigérateur, sortie de four et au moment du service
Entretenir le linge, matériel utilisé, les plans de travail et le sol de la cuisine
- Assurer l'entretien du linge, des ustensiles et du matériel utilisé
- Assurer l'entretien et la désinfection des plans de travail, des placards et du sol de la cuisine
- Respecter le plan de maitrise sanitaire (PMS)
Travailler en équipe
- Respecter le règlement de fonctionnement et projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d'équipe
Agir sur l'environnement
- Adopter une démarche éco-responsable : recycler les épluchures et restes de cantines en compostage,
Profil recherché
Formation
- CAP Cuisine (diplôme de niveau 3).
- Une expérience en cuisine collective sera appréciée
Compétences attendues
- Maitriser les techniques culinaires
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaitre et appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection des matériels et des surfaces
- Respecter les PAI
- Savoir s'adapter et trouver des solutions en cas de problèmes
Capacités professionnelles liées à la fonction
- Gérer et organiser son temps et ses activités pour préparer les repas dans les temps impartis
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans son travail
- Évaluer et vérifier la qualité des produits fournis et préparés
- Repérer les dysfonctionnements, y remédier si possible et les signaler à la Directrice
- Respecter les procédures et effectuer des autocontrôles
- Être rigoureux dans les procédures de traçabilité et dans l'application des règles de sécurité au travail
Aptitudes et qualités attendues :
- Être force de proposition et faire preuve d'initiatives professionnelles
- Sens du travail en équipe
- Créativité
- Sens de l'organisation, efficacité
- Ponctualité, assiduité
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI
- Durée hebdomadaire : 35h par semaine
- Horaires : 08h45-13h15 15h-18h
- Date de prise de poste : 18 juin au 31 juillet 2026
- Salaire brut mensuel : 2022,08 euros
- Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurants
Environnement de travail
- Petite équipe conviviale
- Structure à taille humaine
- Bonne ambiance de travail
- Accompagnement à la prise de poste
Modalités de candidature
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Le profil recherché
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BCMT