Détail du poste
Rattaché·e au pôle RH Corporate Operations, tu seras le/la "Data Partner" de nos processus RH. Tes missions s'articulent autour de trois piliers majeurs :
Workforce Planning & Talent Review : Tu accompagnes le pilotage des ressources à l'échelle internationale. Tu participes activement à la préparation des revues de talents et assures le suivi rigoureux des plans de succession.
People Analytics & Automatisation : Tu ne te contentes pas de remplir des tableaux ; tu crées l'avenir ! Tu automatises les reportings RH existants et développes des modèles d'analyse prédictive pour éclairer nos prises de décision stratégiques.
Coordination Internationale : Tu échanges quotidiennement avec nos interlocuteurs mondiaux pour harmoniser les processus et garantir la qualité de la donnée RH à travers le groupe.
Le profil recherché
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation RH ou Data.
Tu possèdes une passion prononcée pour les chiffres et si tu as une première expérience (stage/projet) dans le domaine des Ressources Humaines, c'est un plus.
Maîtrise de la Data : Tu es un·e expert·e sur Google Sheets (formules complexes, Query, idéalement AppScript) et tu aimes "jouer" avec les chiffres pour en extraire du sens.
Langues : Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour évoluer dans notre contexte international et échanger avec nos partenaires mondiaux.
Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ta vitalité, ton sens des responsabilités et ton envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 4373637-1064964
