Les missions du poste
Recrutement :
- Réaliser les recrutements internes et externes non-cadres (brief, affichage du poste, tri des CVs, préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
- Assurer le suivi d'intégration à l'issue des recrutements (internes ou externes).
- Accueillir et renseigner les candidats externes et internes
- Gérer et piloter les demandes de stagiaires et d'alternants (y compris leur recrutement)
- Maintenir les outils utiles à l'activité : Intranet, Extranet, Outils de gestion de candidatures, tables des emplois
- Participer aux forums emplois et écoles
- Etablir les contrats de travail et les avenants
Autres missions :
- Effectuer une veille relative à l'activité du domaine
- Participer à des projets RH (cooptation, marque employeur, stages, alternances...)
- Contribuer à la formalisation, à la mise jour de processus, de procédures en fonction des évolutions législatives, des projets, ...
- Elaborer et mettre en forme des documents de référence pour l'activité : synthèses, notes, guides, rapports, bilans, déclarations obligatoires
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Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie".
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
Le profil recherché
Diplôme ciblé : Vous entrez en Master 1 (Bac +4) dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans.
Compétences techniques :
- Appétences pour les techniques de recrutement
- Maitrise des outils comme Excel, Word...
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle et communication
- Organisation et rigueur
- Esprit d'analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurants
- PEE avec abondement
- Intéressement/participation
- RTT
- CET (compte épargne temps)
- Transport remboursé à hauteur de 80%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature
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Les entretien avec nos équipes RH
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L'entretien métier
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La prise de référence avec votre accord
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L'offre de contrat
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L'intégration
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Groupe Apicil en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : req2896