Détail du poste
Infos sur l'emploi
- Identification de l'emploi604
- Catégorie d'emploiMarketing
- Date de publication07/05/2026 16:23
- Lieux14 rue Emile Borel - CS 28646, Paris, 75809, FR
Description de l'emploi
Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) et Marketing B2B rattaché(e) à la Responsable Département Marketing Produits (Vidéo/Photo/ Broadcast/ Vidéo Projection) et en lien avec les Key Account Managers en charge de clients finaux et partenaires.
Responsabilités
Vos principales missions :
RELATION COMMERCIALE
- Identification des opportunités business auprès de clients B2B/pro et des segments déterminés (Média, Corporate, Public, Education) en collaboration avec les Key Account Managers en charge des clients finaux et réseaux partenaires
- Suivi de dossiers commerciaux (cotations, projets, suivi d'appels d'offre, etc.) avec les Key Account Managers
Participation à l'organisation d'évènements Corporate et Partenaires avec les Account Managers, etc.
- Suivi des commandes avec notre équipe commerciale et notre organisation Order Management Europe
- Accompagnement des Key Account Managers sur certains RDV clients
- Participation commerciale
- Gestion et réaffectation des Leads entrants aux Business Développement Manager de l'équipe B2B
- Envoi de mailing aux clients finaux (prise de contact, demande de rdv, invitations à des événements...)
- Newsletter trimestrielle à destination de la base client B2B sur les actualités
RELATION DÉPARTEMENT MARKETING
- Participation aux briefings des actions Marketing menées sur nos produits Photo, Vidéo, PTZ et Broadcast
- Compléter l'outil tarif pour la sortie de nouveaux produits
Suivi des marchés et de la performance Canon
- Participation avec nos Product Business Developer (Marketing) au suivi des opérations marketing mise en place sur le département Pro ITCG (promotions, évènements sur gammes de produits)
- Pilotage des case studies en autonomie (entretiens et création du cas)
CRM MARKETING
- Enrichissement de notre CRM Salesforce et de sa data base (entreprise, contact, etc.)
- Identification de nouveaux contacts/qualification via LinkedIn, Web, etc.
- Qualification de nouveaux marchés potentiels
- Participation à la rédaction des contenus des campagnes emailings
- Participation à la création de propositions de valeur par secteurs d'activités (Média, Corporate, Education, Santé, etc.) avec notre service Marketing
- Aiguillage des leads
- Suivi des campagnes et des injections de leads
Qualifications
- Étudiant(e) en Master en Ecole de Commerce ou équivalent
- Maîtrise du Pack Office
- Anglais courant impératif
- Connaissance théorique de la Vente B2B, CRM, Marketing Automation, Social Media
- Un intérêt pour le secteur de la Vidéo/Photo Professionnelle serait un plus
- Une première expérience dans la vente B2B serait appréciée
Qualités organisationnelles
- Capacité d'adaptation
- Autonomie, sens des responsabilités
- Très bon relationnel, bon esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité d'esprit et créativité
Modalités de l'apprentissage :
- Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026 pour 1 ou 2 ans
- Poste basé à Paris 17ème (Siège Canon France)
- Rythme d'alternance souhaité : 1 à 2 jours de formation par semaine et 3 à 4 jours de présence en entreprise ou 1 semaine de formation par mois et 3 semaines de présence en entreprise
- Indemnité jusqu'à 80% du SMIC en fonction du niveau d'étude
- Remboursement à 100% du titre de transport
- Accès avec subvention au restaurant d'entreprise
Les avantages
- Des horaires de travail flexibles
- Un package de rémunération compétitif
- Des avantages sociaux attractifs (30 CP par an avec RTT)
- Des remises sur les produits Canon
- Des initiatives pour favoriser le bien-être, la cohésion, l’engagement
- Un cadre de travail stimulant
- Des parcours de formation et de développement sur mesure
- Un siège moderne, à proximité des transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Deux entretiens de sélection à minima (Ressources Humaines et Manager)
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Etude de cas (en fonction des postes)
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Test de personnalité (en fonction des postes)
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Canon France en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 604