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Canon France emploi
Canon France recrutement

Apprentissage - Assistant Commercial et Marketing B2b H/F Canon France

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Infos sur l'emploi

  • Identification de l'emploi604
  • Catégorie d'emploiMarketing
  • Date de publication07/05/2026 16:23
  • Lieux14 rue Emile Borel - CS 28646, Paris, 75809, FR

Description de l'emploi

Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) et Marketing B2B rattaché(e) à la Responsable Département Marketing Produits (Vidéo/Photo/ Broadcast/ Vidéo Projection) et en lien avec les Key Account Managers en charge de clients finaux et partenaires.

Responsabilités

Vos principales missions :

RELATION COMMERCIALE

  • Identification des opportunités business auprès de clients B2B/pro et des segments déterminés (Média, Corporate, Public, Education) en collaboration avec les Key Account Managers en charge des clients finaux et réseaux partenaires
  • Suivi de dossiers commerciaux (cotations, projets, suivi d'appels d'offre, etc.) avec les Key Account Managers
  • Participation à l'organisation d'évènements Corporate et Partenaires avec les Account Managers, etc.

  • Suivi des commandes avec notre équipe commerciale et notre organisation Order Management Europe
  • Accompagnement des Key Account Managers sur certains RDV clients
  • Participation commerciale
  • Gestion et réaffectation des Leads entrants aux Business Développement Manager de l'équipe B2B
  • Envoi de mailing aux clients finaux (prise de contact, demande de rdv, invitations à des événements...)
  • Newsletter trimestrielle à destination de la base client B2B sur les actualités

RELATION DÉPARTEMENT MARKETING

  • Participation aux briefings des actions Marketing menées sur nos produits Photo, Vidéo, PTZ et Broadcast
  • Compléter l'outil tarif pour la sortie de nouveaux produits
  • Suivi des marchés et de la performance Canon

  • Participation avec nos Product Business Developer (Marketing) au suivi des opérations marketing mise en place sur le département Pro ITCG (promotions, évènements sur gammes de produits)
  • Pilotage des case studies en autonomie (entretiens et création du cas)

CRM MARKETING

  • Enrichissement de notre CRM Salesforce et de sa data base (entreprise, contact, etc.)
  • Identification de nouveaux contacts/qualification via LinkedIn, Web, etc.
  • Qualification de nouveaux marchés potentiels
  • Participation à la rédaction des contenus des campagnes emailings
  • Participation à la création de propositions de valeur par secteurs d'activités (Média, Corporate, Education, Santé, etc.) avec notre service Marketing
  • Aiguillage des leads
  • Suivi des campagnes et des injections de leads

Qualifications

  • Étudiant(e) en Master en Ecole de Commerce ou équivalent
  • Maîtrise du Pack Office
  • Anglais courant impératif
  • Connaissance théorique de la Vente B2B, CRM, Marketing Automation, Social Media
  • Un intérêt pour le secteur de la Vidéo/Photo Professionnelle serait un plus
  • Une première expérience dans la vente B2B serait appréciée

Qualités organisationnelles

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie, sens des responsabilités
  • Très bon relationnel, bon esprit d'initiative
  • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Curiosité d'esprit et créativité

Modalités de l'apprentissage :

  • Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2026 pour 1 ou 2 ans
  • Poste basé à Paris 17ème (Siège Canon France)
  • Rythme d'alternance souhaité : 1 à 2 jours de formation par semaine et 3 à 4 jours de présence en entreprise ou 1 semaine de formation par mois et 3 semaines de présence en entreprise
  • Indemnité jusqu'à 80% du SMIC en fonction du niveau d'étude
  • Remboursement à 100% du titre de transport
  • Accès avec subvention au restaurant d'entreprise

Les avantages

  • Des horaires de travail flexibles
  • Un package de rémunération compétitif
  • Des avantages sociaux attractifs (30 CP par an avec RTT)
  • Des remises sur les produits Canon
  • Des initiatives pour favoriser le bien-être, la cohésion, l’engagement
  • Un cadre de travail stimulant
  • Des parcours de formation et de développement sur mesure
  • Un siège moderne, à proximité des transports en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Deux entretiens de sélection à minima (Ressources Humaines et Manager)

  • Etude de cas (en fonction des postes)

  • Test de personnalité (en fonction des postes)

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 604

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