Les missions du poste
Rattaché(e) au chef de cuisine et au responsable restauration de l'établissement, vous réalisez des activités cuisine
Vous pouvez être amené à réaliser la manutention de diverses marchandises, produits ou objets.
Vous veillez au réglage des équipements dans le cadre des interventions.
Vous assurez la maintenance courante du matériel confié pour exercer votre activité.
Vous participez à la prévention et la sécurité des interventions et des personnes dans le cadre de votre activité.
Votre activité est réalisée en tenant compte du confort et de l'intimité des usagers.
Vous avez une expérience certaine en cuisine et maitrisez aussi bien le chaud que le froid.
Organisation du temps de travail :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 100%
Le profil recherché
Vous êtes titulaire de deux C.A.P. ou de deux B.E.P. ou d'un C.A.P. et d'un B.E.P. de spécialités différentes et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
- Participation transport
- Mutuelle et prévoyance Groupe
- Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
17 Boulevard Châteaubriand
83400 Hyères
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2026-5359
