Détail du poste
Nous recherchons pour notre développement, un(e) Commercial(e) (H/F) afin de compléter nos effectifs.
Votre rôle sera de travailler auprès du Directeur Commercial.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Assurer le développement du portefeuille client existant.
- Assurer la prospection commercial.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable commercial et assurer le suivi des affaires en cours.
- Assurer les déplacements ( local, régional et national )
- Assurer l'interface entre les clients et le service logistique.
- Assurer le suivi de la proposition commerciale et jusqu'à la livraison des produits.
- Appliquer toutes les procédures nécessaires dans le suivi commercial et administratif des dossiers clients.
- Suivre les arriérés et contentieux, et faire les relances.
- Assurer tout type de reporting qui pourrait être demandé par la direction commerciale.
- Assurer le commerce en général lors de la présence en agence.
- Le/la Commercial(e) pourra être amené(e), à la demande du Responsable Commercial, à assurer une supervision transversale de l'activité et des équipes de l'agence, afin de garantir la bonne coordination opérationnelle et commerciale.
Diplômé(e) d'un Bac +2 formation professionnelle en lien avec les métiers commerciaux (BTS commercial).
Les candidatures de débutants sont les bienvenues, à condition de démontrer une forte motivation et le désir de progresser dans un environnement dynamique et en expansion.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TRBG
