Approvisionneur·se - CDD H/F Eaton

Eaton SAS, filiale du groupe américain Eaton, leader sur son marché (97 000 salarié·e·s), produit sur son site de Coignières (78) des équipements hydrauliques et des joints dynamiques destinés principalement à l'industrie aéronautique. Le site emploie 130 personnes et recherche son·sa Approvisionneur.se H/F en CDD 4 mois pour un remplacement.

What you'll do:

• Assurer la mise à disposition des composants et prestations de sous-traitance conformément aux besoins du plan de production, dans le respect des délais, des quantités et des exigences industrielles du site de Coignières.
• Garantir la continuité des flux Supply Chain et le maintien de la performance opérationnelle pendant la période estivale.
• Lancer et suivre les approvisionnements fournisseurs et commandes de sous-traitance (quantités, délais).
• Piloter les flux d'approvisionnement et gérer les priorités (expedite / de expedite).
• Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, supply chain) pour sécuriser les flux
• Suivre les livraisons, traiter les écarts et engager les actions correctives nécessaires.

Skills:

• Expérience en approvisionnement industriel en environnement contraint.
• Connaissance des flux fournisseurs et sous-traitance.
• Utilisation d'un ERP (type MFG/PRO, Oracle ou équivalent).
• Profil opérationnel, rigoureux et autonome, avec bon relationnel.
• Français courant, Anglais professionnel requis.

Qualifications:

Bac +2 minimum en logistique, supply chain ou gestion industrielle.

Ce qu'offre Eaton :

• Environnement technique stimulant, impact direct sur la performance et la satisfaction client.
• Culture de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle.
• Développement professionnel au sein d'un groupe international, équipe motivée et collaborative.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process.All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.