Les missions du poste
Missions générale : Il/elle négocie pour des produits, des matériels ou des prestations de service, tous les actes commerciaux permettant d'obtenir les meilleures conditions d'achat (délais, prix, qualité) et en assure le suivi.Partie Achats (70 %) : Réaliser les commandes de sous-traitance et d'achat Suivre les performances et la qualification des fournisseurs gérés et contribuer à leur évaluation et leur sélection Organiser et centraliser les informations issues des fournisseurs (documentations, tarif, spécification ...) Gérer les Retours de matériels (Création des Bons de Retour de Matériel) et s'assure de leur reprise en lien avec le fournisseur Démarcher les locatiers d'engins et fournisseurs de matériaux locaux (carrières) hors marchés cadres
Partie Gestion d'entreprise (30%) : -Gérer le suivi des appels d'offre public et privé : veille au respect des délais par les différents intervenants, assure la préparation administrative et le dépôt, -Prendre en compte les exigences du client : fait remonter les exigences spécifiques du client aux différentes interfaces concernées,-Préparer et vérifier la complétude des offres-Piloter l'enregistrement, le suivi des commandes, de la saisie jusqu'à la facturation en veillant à préserver une bonne relation clients -Mettre à jour de la base de données client (création Prospect, modification Clients) sur l'outil Salesforce,-Gérer les tâches administratives (rédaction de contrats de sous-traitance, courrier client),-Gérer les litiges et réclamations clients (déclaration non-conformité)
Le profil recherché
Ou DUT ou BTS formation achats.
Expérience de 3 ans dans un même poste avec si possible une expérience dans le secteur du BTP
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
45 Rue des Hautes Pâtures
92000 Nanterre
Publiée le 05/05/2026 - Réf : AAM0202