Les missions du poste
En tant que Directeur des Ventes pour l'Île-de-France, vous êtes responsable de la performance commerciale, du management de vos équipes commerciales et opérationnelles, et du développement des relations clients. Vos missions principales sont :
Stratégie et performance commerciale
- Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Développer la stratégie commerciale pour le secteur, les gammes de produits et les clients.
- Assurer le suivi des résultats, analyser les performances et mettre en place les actions correctives.
- Assurer une veille sur la concurrence et les opportunités du marché.
- Effectuer le reporting mensuel de votre activité auprès de la Direction Commerciale.
Management et ressources humaines
- Piloter, coordonner et motiver la force de vente des agences du secteur ( Aubervilliers, Bonneuil s/ Marnes et Freneuses).
- Recruter, former, évaluer et développer les collaborateurs.
- Veiller à l'organisation et au bon fonctionnement des agences, en optimisant les ressources disponibles.
- Gérer les conflits et accompagner les managers dans leurs responsabilités.
Relation client et animation commerciale
- Accompagner les équipes dans les négociations avec les principaux clients (installateurs, distributeurs et Grands comptes).
- Développer et maintenir des relations durables avec les clients clés.
- Animer les réunions commerciales et favoriser la dynamique d'équipe.
HSE, conformité et services généraux
- Sensibiliser et faire appliquer la politique HSE et les règles internes de sécurité, hygiène et propreté.
- Suivre les budgets, contrôler les dépenses et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Coordonner les activités des services généraux pour assurer le bon fonctionnement des agences.
- Promouvoir les valeurs du Groupe et identifier les opportunités de croissance interne et externe.
Nos conditions :
Contrat : 38h/semaine, CDI
Statut : Cadre
Lieu : Île de France
Horaires : Journée
Avantages sociaux : Ticket restaurant + Mutuelle + Prime de participation + CSE + RTT
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +5 technique (Génie thermique) et/ou commercial, souhaité.
Expérience confirmée dans notre domaine d'activité le CVC et en gestion d'équipes commerciales, développement de comptes B2B -obligatoire
Maîtrise du Pack Office, ERP et CRM.
Anglais courant (niveau B2 minimum) - obligatoire
Compétences managériales solides, esprit d'analyse et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
Autonomie, sens de la négociation et orientation résultats.
Les avantages
- Comité social et économique dynamique
- Évènements sportifs et gastronomiques
- Tickets restaurant pris en charge par l’entreprise à 60%
- Mutuelle adaptative
- Chèques vacances
- Accompagnement à la recherche d’un logement avec Action Logement
- Mobilité interne et géographique
- Prime de participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec Alexandra - Chargée de recrutement
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Entretien physique avec le manager concerné et le service RH
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Visite possible des locaux pour découverte de l’environnement de travail
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Établissement d’une proposition d’embauche
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Intégration au sein de nos équipes !
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Lindab en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3845687/28659128 DDVS/I
