Responsable Régional - Spécialité Troubles Cognitifs & Grand Âge H/F Alenvi
- Île-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
!! POSTE À POURVOIR DÈS JUILLET 2026 !!!
Et si votre management avait un véritable impact sociétal ?
Chez Alenvi, nous ne nous contentons pas de gérer la dépendance. Nous créons des tiers-lieux et des maisons partagées à taille humaine où l'autonomie, la dignité et la joie de vivre sont les priorités absolues.
Dans le cadre du fort développement de notre réseau, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional / Manager de Grappe H/F. Votre rôle ? Piloter l'excellence de notre modèle de maisons partagées et incarner l'innovation sociale sur le terrain.
Vos Missions : Leadership & Expertise Alzheimer
Directement rattaché(e) à la Direction, vous pilotez en totale autonomie un périmètre de 6 à 8 maisons dédiées à l'accompagnement de personnes âgées présentant des troubles cognitifs majeurs (Maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés).
Votre rôle est hybride, combinant management d'équipe de haut niveau, expertise métier et rigueur opérationnelle.
1. Management & Leadership Opérationnel (Axe Principal)
- Manager, coacher et fédérer une équipe de 6 à 8 Coordinateurs(ices) de maison.
- Structurer les pratiques managériales, fixer les objectifs et évaluer la performance de vos équipes.
- Favoriser le partage d'expérience, l'évaluation entre pairs et la cohésion d'équipe.
2. Expertise Métier & Gestion des Troubles Cognitifs
- Superviser et désamorcer les situations cliniques ou relationnelles complexes(gestion des troubles du comportement, médiation familiale, refus de soin).
- Garantir la parfaite mise en oeuvre du projet de vie sociale et partagée, adapté aux spécificités de la maladie d'Alzheimer.
- Apporter votre expertise de terrain pour former et sensibiliser les coordinateurs(ices) aux approches non-médicamenteuses.
- Assurer l'ancrage territorial et développer la qualité des partenariats locaux (médecins, CLIC, DAC, familles).
3. Pilotage Stratégique, Budgétaire & Développement
- Esprit entrepreneurial : Participer activement à l'ouverture de nouvelles maisons (recrutement des équipes, lancements opérationnels).
- Piloter les indicateurs de performance de votre secteur (budgets, RH, taux d'occupation, qualité).
- Contribuer activement à l'amélioration continue du modèle innovant d'Alenvi.
Le profil recherché
Manager Humaniste & Expert(e)
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de passer de l'analyse fine d'un budget à l'animation d'une réunion des familles avec la même aisance.
- Expérience en Management Exigée : Vous justifiez d'une expérience solide (3 ans minimum) dans le management multisite d'équipes médico-sociales (ex: Responsable de Secteur aide à domicile, Directeur adjoint d'EHPAD, Chef de service en structure médico-sociale).
- Expertise Alzheimer Incontournable : Vous possédez une connaissance de la maladie d'Alzheimer et des troubles neurodélicats. Vous maîtrisez les concepts d'accompagnement du Grand Âge et la gestion des troubles du comportement.
- Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication, diplomatie, forte résistance au stress et grande autonomie.
- Mobilité : Des déplacements fréquents et réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de votre secteur en Île-de-France
Bienvenue chez Alenvi
Alenvi est une société à mission engagée pour faire du bien vieillir un vrai sujet de société. Nous croyons que les professionnels qui accompagnent les personnes fragiles méritent autant d'attention que les personnes qu'ils accompagnent. Ici, vous n'êtes pas un numéro sur un planning - vous êtes un auxiliaire d'envie, reconnu(e), soutenu(e), et fier(ère) de ce que vous faites.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
Responsable Régional, Responsable de Secteur, Manager de proximité, Médico-social, Grand Âge, Alzheimer, Coordination, Direction d'établissement, Innovation Sociale, Alenvi, Coordination médico-social
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Alenvi ?
- Un projet porteur de sens : Vous participez activement à une révolution du secteur médico-social (société à mission).
- Une vraie culture managériale : Une organisation basée sur la confiance, l'autonomie et la valorisation des compétences.
- Un poste stratégique : Vous avez un impact direct sur la qualité de vie des colocataires et le bien-être des équipes.
Ne vous contentez pas d'un job, rejoignez une mission. Postulez dès maintenant !
Management médico-social, Responsable Régional, Directeur EHPAD, Responsable de Secteur SAAD, Maladie d'Alzheimer, Troubles cognitifs, Grand Âge, Chef de service médico-social, Coordination gérontologique, Innovation sociale, Cadre médico-social, Île-de-France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique permet de vérifier les points importants
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Un entretien en présentiel ou en visio avec la DRH
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Une tournée terrain avec vos futurs collègues permet de valider ou non votre candidature
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Publiée le 15/06/2026 - Réf : 3967532/28376284 RRMDGRLGG/I
