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Chronopost emploi
Chronopost recrutement

Alternant - Chargé d'Affaires Junior H/F Chronopost

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

360° Services est le leader en Ile de France de la course urgente et vitale, du transport de greffes et du transport d'échantillons biologiques.
Filiale de Chronopost Healthcare; 360 degrés services est aujourd'hui implanté en Ile de France dans le lyonnais, à Lille et Amiens. Branche à forte valeur ajoutée de Chronopost Healthcare, la qualité de la réalisation des prestations est un enjeu phare pour 360°.
Dans un contexte de croissance de son marché et de diversification géographique et en termes de solution, 360° Services recherche pour son équipe de ventes un(e) Alternant (e) Chargé (e) d'affaires F/H afin d'appuyer les actions commerciales.
Rattaché(e) au Responsable des ventes, vos missions sont les suivantes :
Développement commercial
Elaborer des statistiques pour les clients
Elaborer des devis et des offres commerciales
Prospection, compléter et faire vivre des bases de prospects
Apporter un support sur les Appels d'offres et CRM
Vous pourrez également être chargé(e) de missions qualitatives et quantitatives sur l'ensemble du territoire au responsable des ventes.
Les valeurs communes à l'équipe sont la cohésion, l'esprit de solidarité et le goût du challenge.

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉF/H, en formation commerciale supérieure (BTS/DUT, École de Commerce...) spécialisée en développement commercial.
Vous êtes dynamique, organisé(e)et autonome avec une force de proposition.
Vous disposez d'une culture du résultat et de la performance.
Vous avez une forte capacité de persuasion, vous êtes une personne avec un relationnel fort.
Vous êtes à l'aise autant à l'oral qu'à l'écrit.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Infos complémentaires

CE, Mutuelle, etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

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La carte

3 Boulevard Romain Rolland

75014 Paris

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 29266161 360/CAJ/ALT

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