Détail du poste
Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Dans le cadre de son développement nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement H/F.
Son objectif : participer au recrutement de nos futurs intérimaires.
Ce que sera votre métier :
Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients.
Recrutement :
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur joboard partenaires
-Pré-qualification téléphonique des candidats
-Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence
-Fidélisation du personnel intérimaire
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Participation à des salons de l'emploi
-Gestion administrative :
-Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique
-Rédaction et classement des documents administratifs
-Gestion des dossiers du personnel intérimaire.
Pourquoi vous seriez bien chez nous :
Vous intégrerez une agence déjà reconnue avec un fort développement
Un responsable de secteur et une responsable d'agence qui connaissent parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de recrutement
Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
Nos avantages :
Salaire fixe brut selon expérience + variable
- Titres restaurant (Swile)
- RTT
- Mutuelle et CE
- Base 37.5 heures/semaine du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NWKY
