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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission RH H/F à Cuincy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Salaire brut estimé

41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heure

Salaire brut max

55 800 € / an 4 650 € / mois 30,66 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Mission RH H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Cuincy - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et contribuer à l'accompagnement de jeunes talents ?
SATELEC recrute un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI pour renforcer son équipe RH composée de 4 personnes. Vous serez au coeur de la gestion des alternants et stagiaires (environ 60/an), avec un impact direct sur leur intégration, leur développement et plus globalement dans les relations avec les partenaires et plus largement dans les relations écoles.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec une première expérience significative (alternance ou CDI) sur des missions similaires.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Vous avez également de solides compétences rédactionnelles.
- Vous aimez travailler en équipe, êtes orienté(e) service client, et êtes motivé(e) par des défis stimulants.
- Permis B obligatoire : déplacements réguliers dans les régions Hauts-de-France, Île-de-France et PACA.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.