Détail du poste
Le poste en bref
Type de contrat : CDI à temps partiel
Localisation :Lolme (24)
Temps de travail : 27.8h/semaine
Salaire : 1480€ brut
Horaires : 7h-15h30 en semaine et 7h-17h 1/2 week-end
Type d'établissement : SSR
Au quotidien :
Vos missions sont les suivantes :
-préparer des entrées et des desserts
-accompagner le chef gérant sur la préparation des plats chauds
-gérer les approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires),
-réaliser la plonge, le nettoyage et l'entretien des matériels et locaux.
Vous êtes :
Formé(e) à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP.
La passion du métier guide vos actions au quotidien.
Nous vous proposons :
Un week-end sur 2 de repos
Des horaires réguliers/Journées sans coupures
Un accompagnement au quotidien, simple et concret
Des perspectives d'évolution
Nous sommes:
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JQFP
