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Groupe Restalliance Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Lyon - 69
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Année de fondation 1993
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 43 ans
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Index de parité 99 / 100
Présentation
Au sein du Groupe Restalliance, nous nous engageons chaque jour au service des publics les plus fragiles.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Groupe Restalliance est un environnement où l'évolution professionnelle est encouragée, offrant à ses employés des opportunités de progression et de nouveaux défis. Les témoignages montrent que les collaborateurs apprécient la possibilité de construire leur carrière tout en contribuant à une mission significative.
L'engagement et le sens du service sont au cœur de la culture d'entreprise, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à la satisfaction des équipes. Les employés se sentent valorisés par la confiance et la reconnaissance qu'ils reçoivent, ce qui les motive à rester et à s'investir pleinement.
L'esprit Restalliance se caractérise par une écoute attentive, une approche familiale, et une proximité avec les clients. Cette culture favorise des relations de confiance durables et un environnement de travail où l'expertise et l'initiative sont valorisées, permettant aux employés de s'épanouir tout en apportant un bien-être aux résidents et patients.
Des équipes engagées
L'engagement est une des valeurs fortes du Groupe : chaque jour, tout au long de l'année, nos plus de 3400 collaborateurs sont engagés pour prendre soin des personnes fragilisées, autrement.
Une présence nationale
Nos collaborateurs sont présents dans près de 700 sites, partout en France : établissements de santé, EPHAD ou Résidences service ou encore établissements handicap.
Des métiers porteurs de sens
Juste utile, chaque jour. Le repas est un moment clé pour nos convives. Faire plaisir à des personnes fragilisées par la maladie, l'âge ou encore le handicap est ce qui donne du sens à nos métiers au quotidien.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 13ème mois
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Avantages sociaux
- Tickets restaurants
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Flexibilité & organisation
- Télétravail sur certaines fonctions
- Horaires de travail
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Formation & progression
- Une diversité de métiers
- Une école de formation interne (management et métiers)
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Culture & vie d’entreprise
- Une politique RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
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Entretien RH (en fonction des profils)
154
offres d'emploi
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