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Alternance - Juriste Operations & Risk Anticipation H/F BNP Paribas

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?

L'équipe Operations & Risk Anticipation, intégrée à la Plateforme Group Dispute Resolution (GDR), appartient à la fonction Juridique du Groupe BNP Paribas. Elle joue un rôle essentiel de soutien opérationnel et de coordination, en accompagnant les juristes de la Plateforme GDR afin qu'ils puissent exercer leurs missions de manière efficace, structurée et sécurisée.

Sa mission principale est de déployer la stratégie opérationnelle de la Plateforme GDR.

À ce titre, l'équipe veille au bon fonctionnement de l'ensemble de l'environnement entourant les activités de gestion des litiges et des risques juridiques, en France comme à l'international : processus, outils, circulation de l'information, fiabilité des données, ainsi que la relation avec les partenaires externes (cabinets d'avocats).

Vos missions seront :

  • Assurer le suivi des activités récurrentes : collecte des informations, consolidation des données et contrôles de cohérence ;
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus : cartographie des workflows, rédaction et mise à jour des- modes opératoires, identification des dysfonctionnements et propositions d'optimisation ;
  • Mettre en place, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord de pilotage (KPI, délais, volumes, qualité) et assurer un reporting régulier auprès du management ;
  • Aider à la préparation des différents reportings au Management de la fonction Juridique et de la Banque ;
  • La gestion et le suivi des disclosures, en particulier sur des sujets sensibles et à risque, impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes ;
  • L'organisation et structuration des espaces documentaires (classement, versioning, archivage) ;
  • L'appui sur des projets ponctuels d'amélioration continue ou de transformation des processus ;
  • La contribution au respect des processus internes et des exigences de gouvernance.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en n de contrat.

Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

ET APRES ?

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

  • Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
  • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE

Un package rémunération et des avantages :

  • Une rémunération mensuelle entre 2041 € et 2734€ brut pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +5, versée 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
  • Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
  • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

ÊTES VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT JURISTE OPERATIONS & RISK ANTICIPATION H/F ?

Vous préparez un diplôme Master 2 ou équivalent (>4 ans), reconnu RNCP, en école de Droit ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Droit Bancaire.

Votre niveau en Anglais est Intermédiaire.

Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

LES PROCHAINES ETAPES

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent

  1. Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)
  2. Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais
  3. Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.

La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap, ****@****.**.

L'éthique, au coeur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.

Les avantages

  • Des missions qui ont du sens
  • Rémunération (salaire fixe et variable)
  • Participation & Intéressement
  • Télétravail
  • Tickets restaurant
  • Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
  • Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
  • Plans d'épargne, plans d'épargne retraite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV par notre équipe recrutement

  • Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

  • Recrutement

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 145078

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