Les missions du poste
Rattaché au pôle juridique et administratif du service Achats, vos principales missions s'articuleront comme suit :
- Rédiger des courriers liés à la passation et à l'exécution des marchés
- Rédiger des avenants, des actes spéciaux de sous-traitance, décisions de résiliation...
- Suivre les consultations et notifications
- Réaliser des recherches juridiques et/ou établir des notes liées aux marchés publics (thème précis ou veille juridique)
- Rédiger des projets de délibérations liées à la passation des marchés,
- Conseiller les directions en matière d'achat et de marchés publics
- Participer au suivi des précontentieux et des contentieux
Le profil recherché
Vous préparez un Master II spécialisé en achat public ou en droit des collectivités territoriales.
Vous êtes une personne dynamique, à l'écoute et proactive.
Alors rejoignez-nous !
Ref: 4qqkhepc72
Bienvenue chez Eau de Paris
Engagée pour la protection de l'eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.
Egalité, Diversité, Handicap
Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.
Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : ****@****.**
La Direction de l'administration et des finances (DAF) accompagne les équipes d'Eau de Paris dans la recherche de performance, économique, sociale et environnementale. Elle a 4 grandes missions : piloter et coordonner la politique d'achats, piloter la gestion comptable et budgétaire, accompagner l'entreprise sur le plan juridique, et piloter les stratégies immobilières et celles liées à l'environnement de travail des collaborateurs.
Les avantages
- Compte épargne-temps monétisable
- 48 jours de congé/RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
- Transport pris en charge à 100%
- Primes de performance individuelle et collective
- Titre Restaurant
- Télétravail si poste éligible
- Parcours formations et évolution salariale et professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de réception de candidature sous 24h
-
Présélection téléphonique
-
1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations
-
2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)
-
Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service
-
Proposition et formalisation de l’embauche
-
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4qqkhepc72
