Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein de l'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développement des compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Au coeur de la DRH, le Pôle Formation joue un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de la politique de développement des compétences. Il travaille en lien étroit avec les managers, les équipes RH de proximité, ainsi qu'avec des partenaires externes (organismes de formation, OPCO, institutions...).

Rattaché(e) au responsable formation, vos missions seront les suivantes :

- Saisir et suivre les formations dans le SIRH
- S'assurer de la bonne réalisation du parcours d'intégration
- Gérer les plannings des formateurs, convoquer les nouveaux embauchés
- Gérer la logistique des formations (salles, équipements, support etc.)
- Répondre aux demandes de collaborateurs
* 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)

Le profil recherché

Étudiant(e) de niveau Bac +2/3 en assistanat/RH (BTS, BUT GEA, licence pro RH etc.) ou en reconversion professionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités d'adaptation et votre sens du service. Des connaissances en RH serait un vrai plus !
Compte tenu de l'activité de ce service, une prise de poste dès juillet serait optimale.

Infos complémentaires

700 à 1800€ bruts mensuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests