Les missions du poste
Aux côtés de la Responsable Développement RH & Référente Handicap, vous participerez de façon active à la mise en place et au développement de projets RH structurants à destination des collaborateurs du Groupe :
- Entretiens d'évaluation annuels et entretiens professionnels : Animation et pilotage de la campagne, suivi des indicateurs;
- Construction d'un référentiel métiers;
- Déploiement de la politique handicap en participant à la rédaction de supports de sensibilisation au handicap pour nos collaborateurs et managers;
- Crèches d'entreprise : suivi des dossiers, amélioration continue de notre process;
- Participation à divers projets RH en rapport avec l'expérience collaborateur (enquête, ateliers, brainstorming, baromètre...);
- Création et mise en forme de supports de présentation et documents divers;
- Collaboration avec le Service Communication pour la création de campagnes impactantes pour accompagner la mise en place de nos différents projets;
- Accompagnement aux actions RSE.
Le profil recherché
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous êtes intéressé.e par les sujets de la D&I et du handicap.
- Vous avez envie de vous investir dans des projets multiples.
- Vous appréciez travailler en mode projet.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack office(Powerpoint, Word, Excel) et vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Vous êtes doté.e d'un bon sens du relationnel, vous êtes également reconnu.e pour votre créativité. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités qui seront essentielles pour réussir sur ce poste.
Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?
- Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne
- Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions
- L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive
- L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc
- Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence.
Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !
Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.
Ref: muwd15hc35
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Participation
- Télétravail
- Espaces calmes
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par notre interlocutrice RH dédiée
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Echange téléphonique ou visio avec chargée de recrutement pour adéquation profil/poste
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Entretien physique ou visio avec votre futur.e N+1, accompagné.e d'un potentiel N-1/2
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Décision commune et finalisation du process
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Groupe Qualiconsult en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : muwd15hc35
