Les missions du poste
Recrutement :
* Pilotage des campagnes alternance (édition des offres, entretiens, onboarding)
* Suivi du Plan de recrutement
* Edition des offres d'emploi
Gestion administrative RH / Personnel :
* Edition des courriers aux salariés (disciplinaire, démission, retraite,...)
* Suivi des reportings RH mensuels
* Entretiens de sortie de groupe
* Entretiens d'intégration
Relations sociales :
* Participation aux réunions des Représentants de proximité et CSSCT
* Rédaction et diffusion des compte-rendu des réunions
Communication :
* Animation des réunions RH mensuelles opérationnelles avec les managers
* Animation communication interne (harcèlement, handicap...)
Formation :
* Suivi formation d'accès aux sites nucléaires (PP58 - PASS)
* Mise à jour du logiciel de gestion des habilitations (WOL)
Le profil recherché
Tu es dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Tu disposes idéalement d'une première expérience (stage, alternance) en ressources humaines.
Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Powerpoint et Excel.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 14213_1776670002
