Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission Ressources Humaines.
Votre mission sera d'accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants :
Politique Jeune :
Recueil des besoins auprès des managers
Recrutement : pré-sélection des CV et entretien Teams ou physique sur le périmètre stage et alternance
Préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés et accueil
Gestion de la communauté des jeunes TIP
Répondre aux questions des stagiaires et alternants
Suivi des fins de contrats
Faire les entretiens de fin de contrats
Préparer et participer aux réunions Comités Jeunes
Reporting :
Construire des reportings stratégiques pour piloter la performance RH
Suivre les effectifs
Projets RH:
Appui à l'équipe RH pour divers projets de développement
Administration du personnel :
Rédaction de courriers liés à l'administration du personnel
Gestion des entrées et sorties dans l'outil ADP
Gestion des congés et manipulation des outils de GTA (Chronos)
Transmission de régulations en paie
Mise à jour de la documentation et des référentiels RH
Les missions pourront évoluer en fonction de l'actualité de la direction et en fonction de la mise en place de différents projets.
Le poste est basé à Courbevoie (92)
Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : Vous êtes de formation / actuellement en formation Master RH ou en Ecole de Commerce spécialité RH. Vous avez de l'expérience en Ressources Humaines.
Compétences :
Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Vous êtes reconnue pour votre créativité, votre goût pour innovation
Vous démontrez une bonne connaissance du Pack Office
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
Vous êtes curieux, organisé(e), force de proposition et surtout autonome
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CWDJ
