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CDD Vendeur Sandwicherie - Snack H/F

Grottes de Cazelle

  • Les Eyzies - 24
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Grottes du Roc de Cazelle - Les Eyzies (24620)

CDD saisonnier - Temps plein (01/07/2026 au 31/08/2026)

Vous travaillez au sein d'un site touristique et assurez la préparation et la vente de sandwichs, boissons et glaces. Vous prenez les commandes, encaissez, suivez les stocks, réceptionnez les livraisons et participez aux commandes. Vous entretenez l'espace et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Permis B demandé dans le cadre de distribution de supports de communication.
Vous parlez anglais couramment, avez le sens du contact et êtes organisé(e).

- 169h/mois - pas de travail le soir
- Salaire : SMIC
- Candidature : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs,Accueil et service au comptoir,Nettoyage de surfaces en cuisine,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...),Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Assurer une présentation attrayante des produits,Assurer un service client rapide et courtois,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Gérer les situations de stress en heure de pointe,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Procéder à l'encaissement,Réagir rapidement aux changements de volume de commande,Réaliser la plonge,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206YTSY

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