Commis de Cuisine H/F Valeurs Culinaires
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) :
Commis de cuisine (H/F)
- Poste basé à Angers (49), dans les cuisines d'un EHPAD.
- Vous serez accompagné d'un Chef gérant H/F, d'un Second de cuisine H/F, et d'un Employé polyvalent de restauration H/F.
Vos missions au quotidien :
- Participer à la préparation des repas (entrées, plats, textures modifiées)
- Aider à la mise en place et au dressage
- Assurer le nettoyage et le respect des règles d'hygiène (HACCP)
- Participer au bon fonctionnement de la cuisine en lien avec l'équipe
Le poste :
- CDI à temps partiel (15h/semaine) avec un statut d'Employé
- Date de début : Dès que possible
- Horaires : 16h30-19h30 du lundi au vendredi
- Repos : samedi et dimanche
Rémunération et avantages chez Valeurs Culinaires :
- Salaire de base mensuel : à partir de 800.15€ brut (12.31€/heure)
- Prime d'activité continue (PAC) : 52€
Avantages supplémentaires :
- 13ème mois après un an
- Mutuelle et prévoyance : 50% pris en charge par l'employeur
- Tenue fournie sur place
- Avantage en nature repas
Compétences requises :
- Débutant accepté
- Avoir un CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente serait un plus
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Respect des normes d'hygiène et sécurité
Le profil recherché
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/08/2026 - Réf : 206VLBR
