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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé de Recrutement H/F Egis Groupe

Lyon - 69
Alternance
Bac +5
BTP
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

L'équipe Recrutement France du Groupe Egis recherche sur son site de Lyon (69) un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.

Rattaché.e au Team Leader Recrutement de la Business Line (BL) Transport et Territoires, vous pilotez la campagne nationale des recrutements de stagiaires, apprentis et V.I.E de la BL.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers
Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats
Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats
Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence ou présentiel
Rédiger des compte rendus d'entretiens à partager aux managers opérationnels
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement, incluant la confirmation de recrutement et les retours négatifs
Participer à l'animation de salons et forums étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année
Contribuer à des projets transverses visant à améliorer la performance du recrutement, la diversité, l'inclusion, la marque employeur, l'onboarding et les relations écoles

Selon votre prise d'autonomie, vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de recrutements de profils en CDD et/ou CDI.

Le profil recherché

Etudiant.e en Master, avec une spécialisation Ressources Humaines (type IAE ou équivalent), vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage et avez une forte appétence pour les enjeux de recrutement.

Votre curiosité, votre dynamisme et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Votre rigueur, votre intégrité et votre souci de bien faire, vous permettront de gagner la confiance des managers opérationnels et des candidats, en suivant avec précision les différentes candidatures. Une très bonne qualité rédactionnelle est indispensable pour rédiger des comptes-rendus d'entretien de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement intéressé pour participer à des projets et évènements transverses.

Un anglais opérationnel (B2) est un plus pour ce poste afin de pouvoir évaluer la compétence linguistique des candidats.

Motivé.e par le recrutement ? Notre équipe vous attend !

Informations supplémentaires

Poste ouvert uniquement aux contrats d'apprentissage de 12 mois.

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets

Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ...

Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Engagement diversité :

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.