Les missions du poste
Poste d'un de nos partenaires :
1. Administration du personnel
- Participation à la constitution des dossiers d'embauche
- Rédaction des contrats, avenants et courriers RH
- Suivi des absences, arrêts de travail, visites médicales
- Mise à jour des dossiers salariés et archivage numérique
2. Recrutement & intégration
- Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi
- Tri des CV, présélection et prises de contact
- Participation aux entretiens avec les managers
- Organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation & développement des compétences
- Participation au recueil des besoins en formation
- Inscription et suivi administratif des actions de formation
- Organisation logistique (convocations, salles, supports)
- Suivi du plan de développement des compétences
4. Gestion RH quotidienne & reporting
- Gestion des demandes internes RH (informations, documents, attestations)
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
- Participation à la préparation des éléments variables de paie
- Contribution à la fiabilisation des données RH
5. Communication interne & projets transverses
- Contribution à la communication RH (notes, affichages, actualités internes)
- Participation à des projets RH : QVCT, marque employeur, digitalisation
Appui aux actions de cohésion interne et à la vie sociale de l'entrepriseployeur...)
Le profil recherché
Vos compétences sont importantes :
- Dynamique, rigoureux(se) et discret(te)
- Bon sens de la communication et du relationnel
- À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH appréciés)
- Une première expérience en RH ou administration est un plus
IFAG Montpellier en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 3948859/28288958 ARCDRHABCERHM/34M
