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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Architecte du Système d'Information H/F SYD Digital Care

Paris - 75
Freelance
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Paris
🏠 Télétravail : Non applicable
📝Contrat : Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire et financier, engagé dans une démarche de modernisation, d'industrialisation et de sécurisation de son système d'information.

Au sein du pôle Infrastructure, l'Impact Team accompagne les équipes de production applicative dans la conception d'architectures API robustes, la standardisation des pratiques, et l'autonomisation des équipes, dans un contexte de forte croissance des besoins en infrastructure et d'enjeux élevés en termes de performance, disponibilité et sécurité.

Tu auras pour missions de :

Concevoir et définir l'architecture cible du système d'information en lien avec la stratégie globale.
Développer et déployer des APIs de gestion des infrastructures en Python / FastAPI.
Accompagner la migration vers des architectures orientées API et industrialisées.
Garantir la cohérence et l'urbanisation du SI (applications, infrastructures, données).
Mettre en oeuvre et maintenir des pipelines CI/CD intégrant Jenkins, Bitbucket et Artifactory.
Industrialiser et automatiser les pratiques afin de fiabiliser les services et les déploiements.
Intégrer les tests unitaires et de nonrégression dans les chaînes de développement.
Assurer un rôle de conseil et de validation des choix techniques auprès des équipes projets.
Participer à la veille technologique, aux POC et à l'amélioration continue des standards.
Rédiger et maintenir la documentation d'architecture, les procédures et les normes associées.

🧰 Stack technique :

CI/CD & DevOps : Jenkins (confirmé impératif), Bitbucket (confirmé impératif), Artifactory (junior important).
Développement API : Python, FastAPI.
Qualité & tests : tests unitaires, tests de nonrégression.
Architecture & pratiques : architectures orientées API, industrialisation, automatisation, sécurité des développements.
Bonus : Ansible, Angular.
Environnement : infrastructures critiques, SI bancaire fortement structuré et réglementé.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Une solide expérience en architecture SI, infrastructure et développement d'APIs.
Une maîtrise confirmée de Jenkins et Bitbucket (impératif).
Une bonne connaissance d'Artifactory et des chaînes CI/CD.
Une expertise en développement Python / FastAPI.
Un très bon niveau sur les tests unitaires et les pratiques de qualité logicielle.
Une sensibilité forte à la sécurité et à la performance des développements.
Une capacité à travailler en transverse et à accompagner les équipes vers l'autonomie.
Un anglais professionnel opérationnel.
Rigueur, autonomie, esprit collaboratif et orientation résultats.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟