Les missions du poste
Vous aimez donner du sens aux choix SI tout en garantissant la cohérence et la performance d'AXA ?
Vous avez envie de piloter une architecture d'entreprise transverse au coeur des projets d'AXA ?
Dans un contexte de transformation continue du système d'information et de multiplication des projets transverses, la DSI renforce son dispositif d'architecture d'entreprise.
Vous rejoignez une équipe d'architectes intervenant de manière transverse, en lien étroit avec les équipes projets, les responsables de tribu et les parties prenantes SI.
L'objectif du poste est de garantir la cohérence globale du système d'information, de maîtriser la complexité croissante des solutions et d'assurer un alignement durable entre les besoins métiers, les choix applicatifs, les données et les architectures techniques, au service de la performance d'AXA.
En tant qu'Architecte d'Entreprise Assurance (F/H), vos principales missions sont :
Cohérence et architecture transverse
- Garantir la cohérence globale du système d'information sur les dimensions fonctionnelle, applicative, data et technique ;
- Veiller au respect des principes d'architecture, d'urbanisation et des standards SI ;
- Analyser les impacts transverses des projets et proposer des scénarios d'architecture adaptés ;
- Contribuer à la rationalisation et à la maîtrise du patrimoine applicatif ;
Accompagnement des projets
- Accompagner les équipes projets dès les phases de cadrage et de conception ;
- Participer aux revues d'architecture et formuler des recommandations structurantes ;
- Sécuriser l'intégration des solutions dans l'écosystème existant (interopérabilité, flux, données, sécurité) ;
- Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels ;
Gouvernance et coordination
- Participer à la gouvernance d'architecture SI via les comités et processus de validation ;
- Travailler en collaboration étroite avec les architectes solutions, les responsables de tribu et les PM ;
- Produire et maintenir les livrables d'architecture : dossiers, cartographies, principes et trajectoires ;
Pédagogie et bonnes pratiques
- Jouer un rôle de conseil et de support auprès des équipes ;
- Diffuser les bonnes pratiques d'architecture et d'intégration ;
- Contribuer à la montée en maturité des équipes sur les enjeux d'architecture SI transverse.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les cadres d'architecture d'entreprise, notamment TOGAF ou équivalent, ainsi que les principes d'urbanisation du SI ;
- Vous portez une vision transverse des processus métiers, des applications, des données (référentiels, flux, data governance) et des architectures techniques ;
- Vous disposez de connaissances en IA agentic et en data, appliquées à des systèmes d'information à forts enjeux.
Votre savoir être
- Vous démontrez une forte capacité de prise de hauteur, de synthèse et d'analyse ;
- Vous exercez un leadership d'influence, sans lien hiérarchique, et savez fédérer des acteurs multiples ;
- Vous êtes capable d'arbitrer, d'influencer et d'accompagner le changement dans un contexte de transformation continue.
Prérequis indispensables
- Formation supérieure de type école d'ingénieur ou équivalent ;
- 10 ans minimum d'expérience en architecture d'entreprise ;
- Une expérience dans les secteurs assurance, banque ou services financiers est appréciée.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : AXAFR_2026040171
