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Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Expérimenté Cio Advisory H/F à Neuilly-sur-Seine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Consultant Expérimenté Cio Advisory H/F PwC France et Maghreb
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Au sein de notre entité Consulting, l'équipe CIO Advisory (100 collaborateurs) adresse les 3 enjeux majeurs des DSI et des directions de la Transformation de grands groupes internationaux et d'entreprises de taille intermédiaire en pleine croissance :
Stratégie SI : imaginer et bâtir le SI du futur, créateur de valeur pérenne, aligné avec la stratégie de l'entreprise, sobre, plus urbanisé et catalysé par l'intelligence artificielle
Schémas directeurs SI-Métiers et Technologiques, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Green IT / IT-for-Green ...Transformation de la filière informatique : adapter l'organisation et les modes de fonctionnement de la DSI (Support, Informatique et Coeur de métier) pour y intégrer au mieux les enjeux technologiques
Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI ...Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : réussir l'exécution des transformations pour concrétiser le B-case
Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP...
Ce que vous pouvez attendre de nous
Appuyer les comités de direction dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d'une transformation (métier, technologique, data, process)
Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l'entreprise
Repenser / optimiser les processus métiers
Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance
Aligner la filière informatique aux besoins de transformation
Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche création de valeur et de maîtrise des risques
Ce que nous attendons de vous
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire
Vous avez une forte appétence pour la technologie
Vous souhaitez décliner la technologie au service des métiers
Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d'y apporter votre contribution : aide à la rédaction de propositions commerciales, structuration et formalisation de livrables, etc.
Vous maîtrisez l'anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l'international.
Ces avantages que nous vous offrons :
Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.
Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.
Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.
Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)
Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
-
Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
-
Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
-
PwC France et Maghreb en images
La carte
63 Rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 671577WD
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- Neuilly-sur-Seine - 92
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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