- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Référent Capitalisation et Transfert de Connaissance H/F à Guyancourt est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Ingénieur Référent Capitalisation et Transfert de Connaissance H/F Bouygues Construction
- Guyancourt - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
L'ingénieur·e Référent Capitalisation et Transfert de Connaissance sera chargé·e de structurer, fiabiliser et valoriser les connaissances issues des différents chantiers de l'entreprise, en France et à l'International.
A ce titre, il contribuera à l'élaboration et à l'assimilation d'un langage commun : données opérationnelles, tableaux de bord et cadres de gestion standards, etc., en collaborant étroitement avec les services concernés de l'entreprise (Finances, Digital et Data, Direction Technique, Production...).
Il s'assurera de la mise à disposition aisée des données auprès des entités concernées, Direction Technique et Production en particulier.
Par ailleurs, concernant les rapports de fin de chantier/d'activité, les modes opératoires standards et autres documents utiles, il analysera les besoins et les habitudes de recherche des différents utilisateurs. En collaboration avec des spécialistes data et IA si nécessaire, il participera à la structuration et à l'organisation de ces données pour en faciliter l'accès, encourager leur utilisation et rendre le partage des savoirs plus spontané au sein de l'entreprise.
Missions principales
- Développer les données opérationnelles afin de créer des tableaux de bord standards pour les différents types de projets.
- Identifier, avec les équipes digitales et data, les données automatiquement recueillies sur les chantiers pour alimenter ces tableaux de bord de façon automatisée.
- Accompagner le service Optim Finances dans le déploiement des cadres de gestion standards : veiller à leur application et à la remontée régulière des données, notamment vers la Direction Technique.
- Consolider les observations des chantiers quant à l'application de ces cadres de gestion et assurer leur mise à jour éventuelle.
- En étroite collaboration avec le Référent Retour d'Expérience & Chantier, identifier les besoins et modes de recherche des chantiers et autres utilisateurs de retours d'expérience, modes opératoires standards etc, puis, avec les experts data et IA, développer des outils facilitant l'accès et l'utilisation de ces connaissances.
- Rester à l'écoute des métiers et des entités de l'entreprise pour recenser leurs besoins en matière de retour d'expérience et de partage de savoirs.
- Contribuer, aux côtés du responsable du Knowledge Management, à l'amélioration continue des processus de capitalisation et à la promotion du Knowledge Management au sein de l'entreprise.
Profil recherché
Diplômes : Ingénieur·e généraliste ou spécialisé·e en génie civil (ou domaine technique équivalent).
Compétences personnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif
- Capacité à fédérer autour du partage des savoirs
- Esprit d'initiative et force de proposition
Compétences techniques :
- Solides connaissances techniques dans le secteur du génie civil/travaux souterrains
- Appétence pour les sujets data et IA
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 1957-fr_FR
Créez une alerte
Ingénieur Référent Capitalisation et Transfert de Connaissance H/F
- Guyancourt - 78
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Ingénieur
- Job Logistique
- Job Mantes-la-Jolie
- Job Rambouillet
- Job Versailles
- Job Poissy
- Job Saint-Germain-en-Laye
- Job Plaisir
- Job Houdan
- Job Conflans-Sainte-Honorine
- Job Montigny-le-Bretonneux
- Job Les Mureaux
- Job Cariste
- Job Préparateur de commande
- Job Magasinier
- Job Manutentionnaire
- Job Agent de quai
- Entreprises Logistique
- Entreprises Ingénieur
- Entreprises Guyancourt
- Job Travaux publics
- Job Anglais
- Job Construction
- Job Chantier
- Job Management
- Job CDI Guyancourt
- Job Anglais Guyancourt
- Bouygues Construction Holding Guyancourt
- Bouygues Construction Holding Ingénieur
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}