Directeur Territorial H/F 3F

Rattaché(e) au Directeur de la gestion du patrimoine et au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un Directeur agence territoriale pour notre agence du Val de Marne. Vous aurez pour mission le pilotage de la qualité de service délivrée aux clients et aux territoires à travers la gestion locative et du patrimoine sur le territoire de la Direction, dans une logique partenariale avec les fonctions supports et dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions seront:

Pilotage stratégique : Participer au développement de la stratégie de la société sur le territoire de la Direction en lien avec les enjeux du Groupe, piloter le plan stratégique du patrimoine au niveau de la gestion locative et patrimoniale, déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs de l'agence, assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l'administration et élus locaux), promouvoir l'image et la politique du Groupe sur son territoire, contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs et assurer une veille active dans son domaine d'intervention .

Pilotage d'activité : Manager et accompagner l'équipe d'encadrement de la direction territoriale dans leur domaine d'activités, superviser les projets de renouvellement urbain, performer les indicateurs financiers, opérationnels et la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale .

Pilotage budgétaire : Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie.

Pilotage de projet : Piloter les projets de transformation de l'entreprise, dans ses domaines d'intervention et apporter sa contribution et ses compétences dans les projets et les investissements impactant ou devant être promus par la société.

Animation d'équipe : Fédérer ses équipes autour des objectifs de son service et/ou de sa Direction, et notamment du projet d'entreprise et anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes