Directeur Territorial Protection de l'Enfance H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directrice de filière, vous supervisez, contrôlez et évaluez les missions et activités déléguées aux Directeurs d'établissements ou de pôle d'établissements sur sa filière d'expertise et sur le périmètre géographique défini.
Plus précisément :
1) DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE GLOBALE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE :
Mettre en oeuvre la performance stratégique et opérationnelle en exerçant un rôle de facilitateur entre les directions du siège et les directeurs d'établissements :
Mettre en oeuvre la performance économique :
Mettre en oeuvre la performance sociale et managériale :
2) DECLINER LA STRATEGIE DE LA FILIERE ET LES POLITIQUES PUBLIQUES NATIONALES AFFERENTES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING :
Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière.
Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire.
Participer aux instances de gouvernance régionale.
Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement (transversalité & complémentarité) des activités.
3) PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE :
Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs ;
Participer aux réunions des financeurs ;
Initier, développer et entretenir les partenariats ;
Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.
Poste administrativement rattaché au Siège (21 rue de la Vanne à Montrouge).
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (MASTER 2), type universitaire ou CAFDES, vous avez une expérience confirmée en tant que manager d'au moins 10 ans dans et plus particulièrement dans la protection de l'enfance, de préférence dans un environnement multi-sites et multi-acteurs.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement, des dispositifs et des spécificités de la protection de l'enfance.
Vous maitrisez la réglementation sur votre périmètre et les dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement.
Vous faites preuve de solides compétences managériales et financières. Votre charisme s'exprime par votre sens du développement, votre capacité à porter la stratégie de la Croix-Rouge auprès des directeurs d'établissements, vos valeurs et votre ouverture d'esprit.
Ce poste est fait pour vous !
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13344
