Directrice des Ressources Humaines - DRH H/F

Numero 1 Scolarite

Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire dédiée à l'accompagnement scolaire des élèves porteurs de troubles du neurodéveloppement (dys, TDAH, autistes). Numéro 1 Scolarité dispose de 5 agences en Ile-de-France, le siège est situé à Fontenay sous Bois.

Description du poste :

Nous recherchons un ou une Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe comptable. En tant que professionnel(le) en gestion des ressources humaines, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH de l'association, en veillant à aligner la stratégie RH avec les objectifs organisationnels. Vous jouerez un rôle clé dans le développement d'un environnement de travail positif, dynamique et conforme aux normes en vigueur. Le candidat(e) sélectionné(e) bénéficiera d'un environnement stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et au développement de ses compétences.

Responsabilités

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'association
- Superviser la gestion administrative du personnel : paie, gestion des données via ACD Tours
- Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs
- Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue social, y compris la résolution des conflits et la négociation avec les partenaires sociaux
- Superviser la gestion des rémunérations, avantages sociaux et la conformité réglementaire
- Mettre en place des indicateurs RH pour analyser les données relatives à l'effectif, à la performance et au climat social
- Piloter la gestion du changement et accompagner les équipes dans les processus de transformation organisationnelle
- Gérer le budget dédié aux activités RH et assurer une utilisation optimale des ressources

Profil recherché:
Vous possédez une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise confirmée en management d'équipe et supervision. Vous maîtrisez les outils tels que des logiciels de paie comme ADP ou autres plateformes similaires. Vos compétences en négociation, gestion de conflits et communication sont reconnues. Vous avez une bonne connaissance du droit social et des pratiques RH modernes. Vos capacités analytiques vous permettent de collecter et d'interpréter efficacement les données RH pour orienter vos décisions. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos collaborateurs tout en pilotant efficacement les projets RH. Votre sens du changement et votre capacité à gérer plusieurs priorités seront essentiels pour réussir dans ce poste stratégique.

Travail à temps partiel , jours au choix. 60 ETP à gérer représentant 250 salariés en période haute.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Avantages :

Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel