Alternance - Chargé de Missions RH - Vicat H/F MBway Lyon

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Vicat (VPI - Vicat Produits Industriels), un Chargé de Missions RH H/F, en contrat d'alternance à L'Isle d'Abeau (38).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l'établissement MBway Lyon.

CONTEXTE

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'euros, dont 65 % à l'international.

Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.

VPI (Vicat Produits Industriels), filiale du Groupe, est un acteur majeur de la chimie de la construction, spécialisé dans la production de mortiers industriels (carrelage, enduits de façade, mortiers de maçonnerie et spéciaux). Avec 7 sites industriels en France et un chiffre d'affaires de 200 M€, VPI poursuit sa croissance et renforce son développement international en s'appuyant sur l'innovation, la qualité et la proximité avec ses clients.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en appui sur un large périmètre de missions RH généralistes.

Recrutement & intégration :

• Participer au recueil des besoins auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Réaliser le sourcing et la présélection des candidats
• Conduire des entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Administration du personnel & suivi RH :

• Participer à l'organisation et au suivi des visites médicales
• Contribuer à la gestion des entretiens professionnels
• Participer à la gestion administrative (médailles du travail, dossiers salariés...)

Projets RH & amélioration continue :

• Participer à des projets RH (optimisation des processus, suivi des KPI...)
• Apporter un soutien opérationnel au Responsable RH
• Contribuer à la vie quotidienne du service RH